一、企業(yè)簡介

重慶長途汽車運輸(集團)有限公司，系重慶物流集團有限公司全資子公司，注冊資本19000萬元，著力打造旅客運輸、貨運物流兩大主業(yè)板塊，集道路客貨運輸、汽車修理、汽車銷售、油料銷售、駕駛培訓、地產物業(yè)、賓館酒店等于一體的多元化經營，秉承“團結、奉獻、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“服務社會、成就員工”的企業(yè)宗旨，傾力打造創(chuàng)新型企業(yè)、責任型企業(yè)、和諧企業(yè)，為客戶提供安全、優(yōu)質、靈活、便捷的服務。
現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員3名。

二、招聘崗位及人數(shù)

為優(yōu)化人才結構，加強企業(yè)人才隊伍建設，重慶長途汽車運輸(集團)有限公司決定面向社會公開招聘員工3名，具體招聘人數(shù)、崗位、招聘條件等信息如下：

（一）后勤管理崗（1人）

1.年齡：年齡不超過28歲，條件特別優(yōu)異者可適當放寬。

2.學歷及專業(yè)：全日制本科及以上學歷，建筑工程類、設計類、計算機專業(yè)。

3.招聘條件：需要與公司內部各部門進行有效溝通，確保后勤工作的順利進行。能夠合理安排和調度后勤資源，確保各項后勤工作的有序開展，按時完成各項后勤任務。熟練使用辦公軟件。

4.薪酬福利：3000元/月—4000元/月（稅前收入），福利待遇按公司相關制度規(guī)定執(zhí)行，包括：五險一金，享受國家規(guī)定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節(jié)日和生日慰問等，優(yōu)秀員工可享受企業(yè)年金。

5.工作地點：重慶市永川區(qū)

6.后勤管理崗主要工作職責：

(1)協(xié)助主任建立部門行政管理制度，指導下屬公司行政管理體系的建設。    

(2)負責公司辦公用品的采購、發(fā)放，和管理工作。    

(3)組織公司各部門和職工私人報刊雜志的征訂工作，做好辦公電話的安裝維修、電話費的繳納查詢工作。    

(4)協(xié)助內外公務活動的聯(lián)絡、布置、行程、用車、票務、食宿、費用等安排工作。    

(5)統(tǒng)籌對外接待、工作接洽及會務安排。    

(6)接待、處理來信來訪，匯總來訪情況，及時上報。

(7)維持非經營性固定資產的管理，并督導日常維修、維護的相關落實。    

(8)處理辦公室日常事務，協(xié)助主任完善內部運行制度。

(9)執(zhí)行公司發(fā)文的印制工作。    

(10)維護和管理數(shù)據(jù)庫，做好辦公自動化系統(tǒng)（OA）、人事系統(tǒng)、財務管理、合同管理等信息系統(tǒng)的維護管理工作。

(11)協(xié)調組織應用軟件的購買及推廣應用。    

(12)維護系統(tǒng)軟件和應用軟件。    

(13)管理公司計算機及其輔助設備、儀表儀器、電器工具和備件。    

(14)承擔計算機硬件的使用指導，處理有關硬件的技術問題。    

(15)對計算機硬件選型、擴充計算機、輔助設備更新和添置等提出建議。    

(16)監(jiān)測公司網絡系統(tǒng)的運行狀態(tài)，并進行維護，確保其正常運作，包括路由器、交換機等。    

(17)負責公司門戶網站規(guī)劃設計和信息發(fā)布工作，督促各部門更新其負責的欄目資料。    

(18)制定和監(jiān)督執(zhí)行計算機網絡安全制度，對計算機病毒和間諜軟件進行預防、監(jiān)控和處理。    

(19)對網絡規(guī)劃升級、系統(tǒng)資源配置、網絡設備選型、網絡安全保障措施等提出建議。    

(20)完成計算機消耗品的詢價、選型、采購、驗收、登記和發(fā)放工作。    

(21)統(tǒng)計各部門計算機消耗品消耗量。    

(22)管理食堂的相關臺賬并進行相應的日常管理。    

(23)監(jiān)督辦公樓安全保衛(wèi)、綠化美化、清掃保潔工作，確保辦公區(qū)域的安全衛(wèi)生。    

（二）會計崗（1人）

1.年齡：年齡不超過30歲。

2.學歷及專業(yè)：全日制本科及以上學歷，財務、金融專業(yè)。

3.招聘條件：具備會計、稅務、財務等相關專業(yè)知識，熟悉國家相關稅法法規(guī)，掌握企業(yè)會計核算規(guī)范，具有良好的溝通協(xié)調能力，能有效地與企業(yè)內外部人員進行溝通和協(xié)調，具有良好的責任感和團隊精神，能夠積極配合團隊完成工作任務。

4.薪酬福利：5000元/月--6000元/月（稅前收入），福利待遇按公司相關制度規(guī)定執(zhí)行，包括：五險一金，享受國家規(guī)定的年休假、勞動保護、工會各項節(jié)日和生日慰問等，優(yōu)秀員工可享受企業(yè)年金。

5.工作地點：重慶市江津區(qū)

6.會計崗主要工作職責：

（1）堅持貫徹執(zhí)行國家的財經方針、政策、法律、制度，遵循《會計人員工作規(guī)則》。協(xié)助科長對本部門員工進行安全法律法規(guī)的學習及安全崗位職責的落實,負責本部門的信訪穩(wěn)定、消防安全、防盜工作。

（2）負責往來帳戶,做到明細賬與總賬相符。嚴格執(zhí)行票據(jù)管理辦法，妥善保管各種票據(jù)，做好各種票據(jù)的發(fā)放、盤存、銷號工作，做到賬實相符,每一次 對收款的票據(jù)進行消號發(fā)現(xiàn)問

（3）每月及時進行銀行存款日記賬的對帳并編制銀行存款余額調節(jié)表。負責核查庫存現(xiàn)金，及時核對銀行存款余額。

（4）負責建立、核算車輛欠費臺賬，每月按時向相關部門、各分管經理提供欠款清理表。按時申報和繳納稅費。

（5）負責妥善保管和存檔各類財務會計資料。定期裝訂會計帳簿、表冊等，保證會計檔案完整和安全。憑證單據(jù)及其他財務基礎資料應放入上鎖的資料柜中保管。保管使用好本部門的各種電器設施設備，并按時對本部門的設施、設備進行審驗、維修，確保設施、設備隨時保持良好的工作狀態(tài)。

（三）營銷崗（非管理崗位，1人）

1.年齡：22-28歲，條件特別優(yōu)異者可適當放寬。

2.學歷及專業(yè)：全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限。

3.招聘條件：具備良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力；對工作認真負責，具備良好的團隊精神；具備一定的市場推廣經驗和談判技巧；及時搜集及分析市場相關信息，把握市場動向，負責客戶的維護工作；能熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備和相關辦公軟件。

4.薪酬福利：3500元/月—4500元/月（稅前收入），福利待遇按公司相關制度規(guī)定執(zhí)行，包括：五險一金，享受國家規(guī)定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節(jié)日和生日慰問等，優(yōu)秀員工可享受企業(yè)年金。

5.工作地點：重慶市合川區(qū)

6.營銷崗主要工作職責：

（1）積極拓展包車業(yè)務；

（2）每日自營車包車信息臺賬登記，準確無誤（電子檔）；

（3）各企業(yè)、單位包車的發(fā)票、合同開具，并及時送達給對方，現(xiàn)金款包車的催收；

（4）智慧長運應收款系統(tǒng)錄入（每一筆包車明細）；

（5）協(xié)助辦理包車牌、臨牌辦理（包車業(yè)務員繁忙時）；

（6）各中、小學生實踐活動安全運輸工作，迎接新生、巴蜀中學接送學生安全運輸工作；

（7）發(fā)票明細臺賬及時交財務部，與財務部核對客戶轉賬明細，并進行催收欠款，做好催收記錄；

（8）與月結單位、與每季度結賬單位核對用車明細并開具發(fā)票及相關資料給對方結賬

（9）完善外調車到賬明細表交財務部，并做好相關的轉賬流程；

（10）完善責任制車到賬分配明細表交財務部；

（11）做好現(xiàn)金包車款明細，并上交現(xiàn)金財務部；

（12）領導臨時安排的工作任務；

三、資格和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質和道德品質；

3.具有符合職位要求的工作能力；

4.遵守憲法和法律，身心健康，無違法犯罪記錄；

5.其他應符合國有企業(yè)人員要求的相應條件。

（二）有以下情況的人員不得聘用

1.與原單位尚未解除勞動關系，或與原單位存在經濟或其他糾紛尚未完全解決的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘人員；

3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

4.無民事行為能力或者限制民事行為的人員；

5.其他不符合聘用資格和條件的人員。

四、招聘程序

（一）報名時間

 2024年7月22日至2024年7月28日24時，逾期不予受理。

（二）報名方式

報名時間內，請將下列資料電子版（PDF格式）打包發(fā)至指定郵箱（17133094@qq.com，郵件名稱請用“報名公司+報名崗位+姓名+聯(lián)系方式”），每人限報1個崗位，請勿重復投遞：

1.個人簡歷、附件《重慶長途汽車運輸（集團）有限公司應聘報名表》（附照片、本人簽名）；

2.身份證正反面；

3.學歷證書；

4.學位證書；

5.教育部學籍在線驗證報告（有效期內）

6.職業(yè)資格證書等與崗位有關的證明材料；

7.崗位要求的其它佐證材料。

（三）資格審查

對應聘人員的資格進行初步審查，符合條件的應聘人員將通過短信或郵件通知筆試和面試。應聘人員收到通知后，應確認并回復是否參加筆試或面試，否則視為主動放棄。

資格復審在面試當天進行，現(xiàn)場審查應聘人員個人有效身份證件、學歷學位證原件等資料。

（四）筆試、面試

具體時間、地點、方式等另行通知。

（五）人事檔案審核及出具無犯罪記錄證明

對通過筆試、面試的應聘人員應出具本人無犯罪記錄證明，并由重慶長途汽車運輸(集團)有限公司調取人事檔案，進行審核。如檔案審核不通過，不予錄用，同時需應聘人員提供檔案轉出地址，進行人事檔案轉出。

（六）體檢

擬錄用人員進行體檢，體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合所申報崗位身體條件要求的，不予錄用。本企業(yè)可根據(jù)實際情況決定是否補錄。

（七）錄用

通過體檢者，按用工企業(yè)相關規(guī)定辦理入職手續(xù)，與相關企業(yè)簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇等按用工企業(yè)相關制度規(guī)定執(zhí)行。

 六、其他事項

（一）本次招聘不收取報名費、手續(xù)費等任何費用。本次招聘不接受除本簡章規(guī)定方式之外的其他形式報名。

（二）重慶長途汽車運輸（集團）有限公司對報名資料嚴格保密，恕不退還，應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任。 

（三）請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，應聘各環(huán)節(jié)將通過電話或電子郵件發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或錄用的，責任自行承擔。

（四）最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關規(guī)定辦理轉正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。

（五）未盡事宜，重慶長途汽車運輸（集團）有限公司具有最終解釋權。

七、聯(lián)系方式

重慶長途汽車運輸（集團）有限公司咨詢電話：023-89088463，聯(lián)系人：陳老師（請在工作時間8:30-12：00/14：00-17：30內撥打）。 

附件：《重慶長途汽車運輸（集團）有限公司應聘報名表》

         重慶長途汽車運輸（集團）有限公司

                  應 聘 人 員 登 記 表

                                     填表時間：      年   月    日

                    重慶長途汽車運輸（集團）有限公司人力資源部制